2019年8月，谷歌搜索团队的高级软件工程师Deedy提交离职申请，成了Waymo纽约办公室的首批计划团队员工。这事本来看着顺：Waymo是谷歌母公司Alphabet的自动驾驶子公司，Deedy从谷歌核心业务转去前沿赛道，还能回到自己喜欢的纽约，换环境不换体系，怎么算都是稳的。但他没待多久，就决定离开。
他和谷歌的四年，是从实习生到资深工程师的路
Deedy和谷歌的缘分，最早是2013年在YouTube的实习。那时候他负责拍Android相关的视频，安卓的最新版本还是Jelly Bean——也就是安卓4.1，现在新用户可能都没听过这个代号。2016年他正式入职谷歌，在搜索团队一做就是四年，升到高级工程师。他自己说，谷歌是个让人热爱的公司，这次离开是个艰难的决定。
从Waymo首批员工到离职，这中间缺了点什么？
为什么放着熟门熟路的谷歌不待，去Waymo？原文没说具体原因，只提了一句“离开一家公司的原因一定千差万别”。从他的选择看，自动驾驶赛道的吸引力应该不小——毕竟搜索是谷歌的基本盘，而Waymo是Alphabet押注的未来方向。再加上纽约是他喜欢的城市，这俩因素加起来，让他哪怕离开热爱的谷歌，也愿意试试。
他自己说，加入Waymo是份理想的工作，因为能回到最喜欢的纽约。但就这样的选择，还是没留住他。说明Alphabet内部的流动，远没有外界想的那么简单：不是换个赛道、换个城市，就能避开成熟业务的惯性，或是适应子公司的节奏。
你说，一个在谷歌深耕四年的老人，从母公司核心业务转到旗下子公司的首批团队，还是留不住，会不会是因为自动驾驶的落地，比他当时预想的要难太多？
素材来源：InfoQ 中国 · AI情报、具身智能、人才与组织
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